Het gesprek over AI draait vaak om technologie. Maar technologie is nooit het moeilijkste onderdeel van transformatie geweest. Dat zijn de mensen.

Elke grote verandering op de werkvloer heeft de vaardigheden veranderd die organisaties nodig hebben. Bij AI is dat niet anders. Onze overtuiging is simpel: AI zal geen kloof creëren tussen bedrijven die de technologie hebben en bedrijven die die niet hebben. Het zal een kloof creëren tussen bedrijven die hun mensen helpen zich aan te passen en bedrijven die dat niet doen.

Dat is het gesprek dat we hier willen voeren.

Door middel van live-peilingen, discussies met het publiek en een open panel met leiders, veranderingsexperts en AI-specialisten zullen we de vragen onderzoeken waar veel organisaties mee worstelen:

Hoe bereid je mensen voor op een wereld waarin de vereiste vaardigheden sneller veranderen dan ooit tevoren? Hoe vind je een balans tussen automatisering en menselijk inzicht? En welke verantwoordelijkheid hebben leiders om ervoor te zorgen dat hun teams meegroeien met de technologie, in plaats van erachter te blijven?

Want AI mag dan wel een technische doorbraak zijn, maar de invoering ervan is uiteindelijk een uitdaging op het gebied van menselijk kapitaal. En de organisaties die beide begrijpen, zullen het zijn die floreren.